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Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.

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Se recomienda realizar la evaluación de riesgos psicosociales al menos una ocasión al año. Sin embargo, la frecuencia puede variar según las características de bateria de riesgo psicosocial forma a y b cada empresa y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores.

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Su rol es clave para suministrar a las organizaciones el cumplimiento de las normativas y la promoción de prácticas laborales que protejan la Sanidad psicosocial de los empleados.

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